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宣传思想

澄合矿业:“指尖学习”,矿区里的新风尚

作者: 薛双娟 王源 曹建军     时间: 2020-07-27     点击: 查询中    分享到:

风声雨声读书声,声声入耳;家事国事天下事,事事关心。“学习强国”平台的上线,为求知若渴的党员们提供了一个广阔的学习空间。平台上线以来,澄合矿业公司党委迅速行动,在全公司范围内推广宣传,并通过通报、考核、奖惩等途径,实现了用制度倒逼干部职工“要我学”向“我要学”“我爱学”的华丽转身,为学习型党组织建设增添了活力,也让“指尖学习”成为了矿区里的新风尚。

考核激励,激发全员学习动力

“本周‘学习强国’每日人均积分情况为:华宇公司44.33分,物资供销分公司43.17分,多经公司40.25分……”“请各单位党委继续抓好‘学习强国’的推广使用力度,积极打造学习型党组织。”这是该公司党群工作部自今年2月份以来在QQ工作群下发的第24次“学习强国”积分通报。

为全面推广使用“学习强国”,提升党员素质,该公司各级党委纷纷成立了相关工作领导小组,制定了“学习强国”积分奖励办法,明确管理职责,以支部为单位建立学习管理组,切实形成了“党群部门牵头组织、各党支部齐抓共管、广大党员积极参与”的学习机制。同时,将“学习强国”与中心组学习理论学习、“三会一课”、“主题党日”相融合,将平台推广使用情况作为党支部党建目标考核和部门量化考核项目,不断提高“学习强国”平台的使用频率。

“以前觉得这是硬性任务,可当我登录几次后发现,‘学习强国’的学习栏目很多,内容也还很丰富。我是个军事迷,通过军事栏目,不仅可以学习军史,还能让我清楚地知道国内外的安全形势和军事动态。”现在,山阳煤矿公司掘进一队党支部书记颜飞主动为“学习强国”代言。

养成习惯,真心爱上“学习强国”

“妈妈,作业写完,可以让我再看两集‘跟着书本去旅行’吗?”最近一段时间,西卓煤矿党员李春燕在“学习强国”里发现了很多教育资源。这些视频可直接投影到电视屏幕上,既让孩子学到了免费课程,还不用担心孩子盯着手机伤害视力,这让她欣喜万分。她说,“学习强国”里的内容非常丰富,看小说看名著也不用花钱买了,甚至还省下了去电影院看电影的票钱,可以在家里学习、娱乐,再也不觉得每天刷积分是一种工作负担了。

今年以来,每天登陆“学习强国”,览要闻、看时政、学党史、听慕课、晒积分、相互分享讨论,已成为澄合矿区里的“指尖学习”新风尚。无论是在党员活动室,还是在职工餐厅、宿舍,角角落落里,都能看到干部职工通过“学习强国”学习的身影,大家都说现在是真心爱上了“学习强国”。

“在党员的带动和影响下,越来越多的职工群众也积极参与到了‘学习强国’的学习队伍里。截至720日,已有30余名职工群众下载注册了‘学习强国’,大家把学习作为一种习惯、一种爱好、一种追求,真正用知识武装头脑,指导生产实践,为公司‘多出煤、出好煤’贡献力量。”百良公司党群工作部副部长张英豪说道。

用好平台,打造学习型党组织

“哎,又被终结十连对了。又要重新答题,早知道刚才就不用分享复活了。”“你不错了,有时候,我总是第五题答错。”工作之余,铁运分公司两名职工正在“学习强国”上进行挑战答题。

据了解,自“学习强国”推广以来,“你是什么段位?”“你多少积分了?”已成为同事之间打招呼的口头语。为积极打造学习型党组织,各级党委充分利用“学习强国”,扎实开展开展党建工作学习。支部委员们通过手把手教的方式,督促学员按时学习“打卡”。党委对各支部进行定期督导,每周统计通报,按照积分差距,约谈话、强指导,不断提高了干部职工的参学率。

“作为仓储党支部的组织委员,我不光要自己学,还要带动整个支部积极学。坚持每天在‘学习强国’支部群里分享优秀的、与实际工作有关的文章和视频,在每月的支委会、党小组会和每季度的党员大会上,督促大家认真学习,与积分未达标的党员进行谈心谈话,找准原因,对症解决。”位列物资供销分公司学习标兵第一名的任秀敏说道。

截至目前,澄合矿业公司“学习强国”下载注册并使用人数已达3700余人,在职党员参学率达100%,离退休党员和职工群众参学率达80%以上。下一步,该公司将大力实施党员素质提升工程,进一步加大“学习强国”的推广使用力度,着力打造学习型党组织,为企业高质量发展夯实人才保障。(薛双娟 王源 曹建军)

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